Содействие - Аудиторский Центр - Уфа
+7 (347) 291 26 31
akcsufa@yandex.ru
+7 917 347 88 74
  • О компании
    • Общая информация
    • Руководство
    • Аудиторы
    • Антикоррупционная политика
    • Документы
    • Раскрытие информации
      • Общая информация
      • Качество
    • Клиенты
    • Благодарности
    • Новости
    • Вакансии
  • Аудит
    • Обязательный аудит
    • Инициативный аудит
    • Аудит отдельных статей баланса
  • Экспертиза
    • Бухгалтерская экспертиза
    • Экономическая экспертиза
  • Для бизнеса
    • Бизнес — план
      • Составление бизнес – плана
      • Анализ реализации бизнес – плана
      • Контроль реализации бизнес – плана
    • Ответы на запросы ИФНС
    • Комплексная помощь бизнесу
    • Инвентаризация
    • Консультация
  • Кадровый аудит
    • Аудит кадрового делопроизводства
    • Подготовка документации для организации
    • Расчет трудозатрат
  • Тест
  • Контакты

Аудит кадрового делопроизводства

Кадровый аудит — это оценка организационной структуры компании и ее системы управления персоналом. Она является независимой и проводится комплексно, что имеет наибольший положительный эффект для фирмы. Если рассматривать это понятие подробнее, то под ним подразумеваются проверка и анализ всей документации, связанной с кадрами и не только. Проверяется соответствие нормам законодательства РФ (трудовому, налоговому и другим кодексам и законам) и последним изменениям в нем. Также затрагивается и сама работа кадров, что проверяется путем анализа экономических показателей.

Проведение кадрового аудита актуально в следующих случаях:

  1. При смене сотрудника, отвечающего за ведение кадровой документации. Это позволит обнаружить и устранить ошибки и облегчит вступление в должность новому работнику;
  2. При изменениях в законодательстве. Все документы должны соответствовать действующим нормам, и необходимые дополнения и изменения нужно вносить сразу;
  3. При смене руководства компании. Вступая в должность, новый начальник должен быть уверен в том, что нет никаких нарушений, и работа может продолжаться в том же темпе, в котором и шла;
  4. Перед различными проверками со стороны. Это придаст уверенности не только подразделению, но и всей фирме в том, что соблюдается закон по отношению к работникам.
  5. При желании проверить или улучшить работу кадровой службы. Выявленные проблемы говорят о слабых сторонах отдела кадров и показывают направление для его совершенствования.

Аудит кадровой политики дает огромный положительный эффект компании. Именно после его проведения можно быть уверенным в том, что вся документация оформлена в соответствии с последними изменениями, принятыми в законодательстве.

Вход в почту



Контакты

450075, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, 64, оф. 12
e-mail: info@akcsufa.ru
Телефоны: +7(347) 291 26 31, 294 50 11

Полезные ссылки

Арбитражные дела РФ
Аудиторская деятельность (Минфин)
Бухгалтерский учет и отчетность (Минфин)
Кадастровая карта
Налоговый календарь
Производственный календарь
Прожиточный минимум в РБ
Сведения ЕГРЮЛ
Ставка по имущественному налогу
Интернет портал правовой информации
Создание сайтов и фирменного стиля
Политика Конфиденциальности