Главная О компании Контакты
(347) 291-26-31

Раскрытие информации об аудиторской деятельности ЗАО АКЦ «Содействие»


  1. Единственным учредителем закрытого акционерного общества АКЦ «Содействие» является Отичева Раиса Барыевна.
  2. ЗАО АКЦ «Содействие» не входит в состав каких либо аудиторских организаций.
  3. Единоличным исполнительным органом является генеральный директор Отичева Раиса Барыевна, которому непосредственно подчиняются все сотрудники общества.
  • - Генеральный директор: оперативно управляет всей деятельностью организации, действует на основании Устава и контракта;
  • - Директор по развитию: подчиняется генеральному директору, в остальном руководствуется собственным опытом и пониманием целей и задач развития компании, способствует развитию общественных и коммерческих связей организации и продвижению ее услуг и расширению клиентского поля;
  • - Отдел методологии и контроля качества аудита: осуществляет организацию и обеспечение эффективной работы системы контроля качества аудиторской деятельности, отвечает за проведение внешних и внутренних образовательных программ (семинаров);
  • - Отдел аудита: осуществляют аудиторские проверки предприятий;
  • - Юридический отдел;
  • - Общий отдел.
  1. Система внутреннего контроля качества аудиторской организации устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов:
  • - обязанности руководителя обеспечивать качество аудиторских услуг;
  • - соблюдения этических требований;
  • - решение о принятии на обслуживание нового клиента или 
  • - продолжении сотрудничества;
  • - кадровая работа;
  • - мониторинг выполнения заданий.

Обязанности руководства Центра по обеспечению качества оказываемых услуг:

 1. Контроль за выполнением требований данного стандарта и других внутрифирменных стандартов осуществляет заместитель директора по аудиту (контролер качества). 
Контролер качества должен обладать достаточным надлежащим опытом и профессиональной компетентностью, а также необходимыми полномочиями для выполнения своих функций.
В функции контролера качества входят:

  • - разработка, обновление и контроль за соблюдением внутрифирменных аудиторских стандартов, проверка всех исходящих письменных отчетов и заключений для аудируемых лиц;
  • - доводить до сведения работников в письменном виде требования внутрифирменных стандартов;

 

Кроме того, контроль за выполнением требований внутрифирменных стандартов должен быть организован на всех уровнях управления аудиторскими проверками: начиная с руководителей проверок и заканчивая руководителем Центра, уполномоченными подписывать аудиторское заключение.

2. Руководитель Центра должен:

  • - обеспечивать работникам прохождение повышения квалификации в течение 5 дней каждый год;
  • - проводить обучающие семинары, совещания;
  • - организовывать консультирование по сложным  и спорным вопросам;
  • - обеспечивать работников информационно-консультационной базой «Консультант плюс»;
  • - поощрять работников за добросовестный труд.

Этические требования: все аудиторы Центра должны соблюдать этические требования установленные Кодексом этики аудиторов России и Федеральным стандартом аудиторской деятельности № 

«Цели и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности»:

  • - честность;
  • - объективность;
  • - профессиональная компетентность и добросовестность;
  • - конфиденциальность;
  • - профессиональное поведение;
  • - независимость.

В отношении соблюдения принципа независимости должны выполняться следующие требования:

  • - Руководство должно доводить до сведения работников, что они должны соблюдать требования независимости. 
  • - Руководители поверок перед началом аудиторской проверки должны заполнить рабочий документ «Оценка независимости аудитора»;
  • - Работники Центра обязаны сообщать информацию о возможной угрозе ее независимости;
  • - Рабочий документ «Оценка независимости аудитора» предоставляются контролеру по качеству вместе с рабочей документацией по проверке и должны храниться в течение 4-х лет;
  • - Ежегодно все работники, обязанные соблюдать независимость, подписывают письменное заявление о соблюдении принципов независимости и конфиденциальности. Заявления подшиваются в файлы и хранятся в Центре 4 года;
  • - С целью устранения угроз «привыкания» производится периодическая (не реже одного раза в 7 лет) ротация работников, осуществляющих руководство аудитом;
  • - Контролером по качеству производится обзорная проверка

В случае изменения обстоятельств изложенных в рабочем документе «Оценка независимости аудитора» центром принимаются следующие решения:

  • - прекращение деловых и коммерческих отношений;
  • - снижение значимости отношений до уровня, на котором обоюдный финансовый интерес становится  для сторон несущественным и отношения четко определяются как незначительные;
  • - обсуждение ситуации с компетентным, хорошо информированным сторонним лицом, в том числе существующей угрозе, для принятия решения;
  • - отказ от проведения аудита;

Контроль за соблюдением требований независимости осуществляет директор и руководитель проверки.

Принятие на обслуживание нового клиента или продолжение сотрудничества: на обслуживание принимается клиент, если существует уверенность:

  • - относительно честности клиента;
  • - центр способна выполнить задание, обладая необходимыми возможностями, временем и ресурсами;
  • - не должны нарушаться этические требования.

Оценка на честность руководства или представителей собственника производится по следующим критериям:

  • - личность и деловая репутация основных собственников клиента, его аффилированных лиц;
  • - характер хозяйственных операций клиента;
  • - отношение собственников клиента, его руководства к контрольной среде и вопросам неадекватного толкования нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
  • - проявления со стороны клиента ненадлежащего ограничения объема аудита;
  • - проявления ненадлежащего ограничения объема аудита;
  • - причины смены предыдущего аудитора;
  • - признаки того, что клиент занимается легализацией (отмыванием) доходов, полученных в результате криминальной деятельности.

Информация о честности клиента может быть получена у третьих сторон (банков, организаций оказывающих клиенту юридические услуги, предыдущий аудитор и другие представители финансовых и деловых кругов). 

При оценке собственных возможностей выполнить задание учитываются:

  • - знания работников в конкретной отрасли и области;
  • - опыт применения требований нормативных правовых актов РФ или возможность быстрого приобретения необходимых навыков и знаний;
  • - наличие достаточного для выполнения задания количества работников с соответствующей профессиональной компетентностью;
  • - способность выполнить задание в установленные сроки.

Кадровая работа.

При приеме на работу необходимыми условиями являются:

  • - наличие высшего профессионального образования;
  • - наличие действующего квалификационного аттестата для аудиторов;
  • - наличие опыта работы; 
  • - постоянное профессиональное повышение квалификации.

Подбором персонала и формированием аудиторских групп занимается руководитель Центра.

Аудиторы и другие специалисты должны обладать соответствующими навыками, профессиональной компетентностью, полномочиями и временем, необходимыми для выполнения задания по аудиту согласно профессиональным стандартам и требованиями нормативных правовых актов РФ и выдачи аудиторского заключения, адекватного условиям конкретного задания.

Под соответствующими навыками и профессиональной компетентностью подразумевается:

  • - понимание задания по аудиту и опыт выполнения аналогичных по характеру и сложности заданий;
  • - владение требованиями профессиональных стандартов и нормативных правовых актов РФ;
  • - наличие необходимых технических знаний, в том числе в области информационных технологий;
  • - понимание специфики отрасли, в которой функционирует клиент;
  • - способность формировать профессиональное суждение;
  • - понимание принципов и процедур контроля качества, установленных Центром.

Контролер по качеству проводит инструктаж аудиторской группы перед заданием с целью уяснения и понимания ее членами целей и задач; порядок применения и соблюдения внутрифирменных стандартов.

Письменная информация и аудиторские заключения не выдаются до тех пор, пока не закончится обзорная проверка  качества выполнения задания.

В обзорную проверку качества выполнения заданий, связанных с аудитом бухгалтерской (финансовой) отчетности рассматриваются следующие вопросы:

  • - Оценка аудиторской группой независимости с учетом конкретного задания;
  • - Оценка значимых рисков, выявленных в ходе выполнения задания, и процедуры, выполняемые в ответ на оцененные аудитором риски;
  • - Суждение в отношении существенности в аудите и значимых рисков;
  • - Получение соответствующих консультаций по сложным и спорным вопросам или при расхождении мнений, а также выводы, сделанные по результатам этих консультаций;
  • - Значимость исправленных и неисправленных искажений, выявленных в ходе выполнения задания;
  • - Обстоятельства, информация о которых должна быть доведена до сведения руководства и собственника аудируемого лица; 
  • - Соответствие выбранных для анализа рабочих документов аудитора выполненной работе, послуживших основой для формирования значимых суждений и сделанных выводов;
  • - Соответствие проекта аудиторского заключения и письменной информации условиям конкретного задания.

По результатам обзорной проверки качества выполнения задания заполняется рабочий документ «Проверка качества выполнения задания».

Мониторинг: один раз в год (в декабре) Центр проводит мониторинг действующей системы внутреннего контроля и проверку выполненных заданий по аудиту. Мониторинг проводится аудитором Центра не участвующий в выполнении заданий по аудиту и не являющийся контролером качества, обладающий необходимой квалификацией, назначается приказом директора.

По результатам мониторинга выполненных заданий заполняется рабочий документ «Контрольный лист по мониторингу качества выполненных заданий» 

Оценка системы контроля качества охватывает следующие вопросы:

  • - соблюдение федеральных стандартов аудиторской деятельности и требований нормативных правовых актов РФ, касающихся  принципов и процедур системы внутреннего контроля качества, письменного подтверждения соблюдения независимости, постоянного профессионального обучения, вопросов, связанных с принятием на обслуживание нового клиента;
  • - внесение изменений в систему контроля качества с целью ее улучшения;
  • - доведение до сведения работников Центра недостатков, выявленных в системе контроля качества услуг.

Проверка завершенных заданий по аудиту включает следующие вопросы:

  • - оценивается качество письменной информации аудитора, аудиторского заключения, выводов по результатам аудита разделов;
  • - проверяются рабочие документы, сделанные в процессе аудиторской проверки;
  • - определяется качество аудиторской проверки на каждом этапе аудита и по проекту в целом.

При проведении мониторинга можно учитывать выводы, сделанные по результатам независимого внешнего контроля качества.

По результатам мониторинга выполнения аудиторского задания в случае выявления существенных недостатков контролер качества (сторонняя аудиторская организация проводившая мониторинг) может рекомендовать руководству Центра:

  • - принять меры в отношении отдельного задания или конкретного работника;
  • - сообщить выводы лицам, ответственным  за непрерывное профессиональное обучение;
  • - внести изменения в принципы и процедуры контроля качества;
  • - применить дисциплинарное воздействие на лиц, не соблюдающих принципы и процедуры Центра.

 

 

 

Заявление исполнительного органа об эффективности функционирования системы внутреннего контроля качества аудиторской организации АКЦ «Содействие»

 

 

  1. Последняя внешняя проверка качества работы ЗАО АКЦ «Содействие» проведена СРО НП «Аудиторская палата России» 2 сентября 2015 года, о чем свидетельствует заключение № 147.
  2. Заявление исполнительного органа ЗАО АКЦ «Содействие» о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости.
  3. Заявление исполнительного органа ЗАО АКЦ «Содействие» об исполнении аудиторами аудиторской организацией требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона об аудиторской деятельности.
  4. В ЗАО АКЦ «Содействие» принята сдельно - повременная система оплаты всех сотрудников.
  5. Мерами, применяемыми ЗАО АКЦ «Содействие» по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы, является периодическая (не реже одного раза в 7 лет) ротация работников, осуществляющих руководство аудитом.
  6. За 2016 год аудиторской организацией ЗАО АКЦ «Содействие» получена выручка в размере 3 744 тыс. руб., в том числе:

проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе консолидированной:

  • - организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем  - 808 тыс. руб.;
  • - прочих организаций  - 2292 тыс. руб.

предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг:

  • -  аудируемым лицам - 0;
  • -  прочим организациям - 644 тыс. руб.